清廉中国网讯 （翟德斌）6月2日上午，哈尔滨师范大学在行知楼1015会议室举行2022年高层次人才引进签约仪式。哈尔滨师范大学校长孙立军、哈尔滨师范大学副校长臧淑英出席仪式，哈尔滨师范大学人事处、教务处、科研处、研究生学院等相关部门负责人参加仪式。签约仪式由臧淑英主持。
签约仪式
仪式上，孙立军分别与地理科学学院王汉席、初楠臣，物理与电子工程学院武立立、王宝宁，化学化工学院吴君，教育科学学院林琳六位引进的高层次人才签署了《哈尔滨师范大学人才引进协议》。教育科学学院林琳代表引进人才发言，感谢学校对引进人才的高度重视，并提供优良的发展平台和有力支持，表示将在今后工作中为学校高质量发展贡献力量。
校长孙立军讲话
签约后，孙立军发表讲话时强调，去年9月，中央召开人才工作会议，提出关于新时代人才工作的新理念新战略新举措。今年5月，黑龙江省第十三次党代会提出实施人才振兴计划，对推动新时代龙江人才工作高质量发展作出了全面部署。前不久，黑龙江省委制定出台《新时代人才振兴60条》，在人才科研创新、干事创业、安居乐业等方面进行全方位政策设计。当前，哈尔滨师范大学正处于建设“国内一流师范大学”的关键期，迫切需要加强人才队伍建设，激发现有人才活力，为哈尔滨师范大学高质量发展提供有力支撑。
孙立军就做好人才工作要求，一是要充分认识人才工作的重要性。全校上下要进一步提高站位、统一思想、凝聚共识，深刻认识和把握新时代人才工作的新形势新规律新部署，以更务实、更有效的举措，切实做好人才工作。二是要扎实推进“人才强校”战略。全校上下要围绕学科专业建设，充分发挥学术体系和组织体系的重要作用，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，以“人才强校”战略为引领，加快推进哈尔滨师范大学“国内一流师范大学”建设进程。三是要全面提高人才服务保障质量。学校要进一步完善党管人才体制机制，落实人才工作目标责任制。各相关职能部门要勇于担当、敢于创新，精于管理、乐于服务，竭尽所能为人才引进和培育提供全方位保障。各学院要切实发挥主体作用和主观能动性，精准制定人才工作目标与规划。全校要逐步形成党委统一领导、部处积极协调、学院主动作为、教职工广泛参与的人才工作大格局。
与会人员合影