（张玉成）
为把警示教育引向深入，大兴安岭林业集团十八站林业局坚持以开展专题警示教育为契机，找准切入点，走好四步棋，持续推动专题警示教育活动走深走实。
建设“一片阵地”，强化政治引领。十八站林业局用心打造廉洁教育阵地，充分利用办公楼走廊墙面，张贴悬挂具有警示性、启发性为内容的廉诗、廉对、廉画及廉政格言警句等作品，把警示教育、党性教育、廉洁文化教育融为一体，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，推动全面从严治党工作再上新台阶。
打造“一条防线”，营造清廉氛围。以“层层教育不松劲、人人学习无死角”为目标，局场两级同频共振，先后分批分次组织各单位党政工领导干部、基层纪检委员、机关部门负责人以及重点岗位人员约500余人观看了《食欲不减 自酿苦酒》警示教育片，通过深刻汲取周岩严重违纪违法问题教训，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力解决干部职工自身存在的薄弱环节。
组织“一次研讨”确保入脑入心。全局各单位围绕此次专题警示教育活动，先后进行研讨交流，各基层党政主要领导、机关部门负责人紧密联系个人思想和工作实际，谈认识、谈体会，找差距、查问题，解难题、求实效，通过交流研讨，使自身政治意识更加增强、政治纪律更加严明、政治能力更加提升，形成强烈的“比、学、赶、超”争创一流浓厚氛围，让专题警示教育深入人心引人深思。目前已开展学习研讨11人次，撰写心得体会文章42篇。
检验“一次成果”做到知行合一。严把廉政知识测试关，检验干部的“底子”。组织全局党员进行知识测试，内容包括《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规基础知识，通过测试来检验干部对纪法知识掌握的基础好与坏，底子薄与厚，并将测试成绩纳入年终考核目标，作为领导干部选拔任用的一项重要依据，进一步增强干部遵纪守法的自觉性。