清廉中国网讯（仇建）“大家辛苦了，感谢大家对疫情防控做出的无私奉献和辛勤付出。”前不久，黑龙江机场集团党委书记颜寒、党委副书记包随义来到“两集中”员工隔离宾馆看望慰问了“两集中”员工代表，对大家“舍小家顾大家”的精神表示肯定，向他们致以诚挚的感谢，并为他们送上了慰问品和组织的关怀。这是黑龙江机场集团落实“凝心工程”，关心关爱员工的缩影。
近年来，黑龙江机场集团坚持“以员工为中心”的工作理念，关注员工需求，大力实施“凝心工程”，积极为员工办实事、做好事、解难事，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。
凝心聚力一起向未来
“上下同欲者胜，同舟共济者赢。我们坚信有全体干部职工共同努力，我们一定能打赢这场硬仗……”面对疫情防控和客运航班骤减的思想压力，黑龙江机场集团党委敏锐感知员工思想和情绪的变化，向全体党员干部职工发出了主题为“凝聚力量、勇毅前行”的倡议。
党旗所指，团旗所向。黑龙江机场集团团委闻令而动，向全体团员青年发出了倡议。
“倡议得到了广大干部职工的积极响应，充分体现了黑龙江机场集团党委深入贯彻落实上级决策部署的态度和决心，鼓舞了大家的士气和斗志，统一了思想，提升了站位，增强了围绕中心、服务大局的强烈责任感和使命感，发挥了良好的宣传引领作用。”颜寒表示，思想统一才能步调一致，黑龙江机场集团党委始终以思想政治建设作为“凝心工程”的重要抓手，推动干群同心、上下同步、步调一致，凝聚起一起向未来的磅礴力量。
为此，黑龙江机场集团党委认真落实党委会“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，突出凝聚人心这一中心环节，引导党员干部常学常新、对标对表，把思想和行动统一到上级的部署和要求上来。党委班子和党员干部围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，带头在加强思想政治教育和理论武装上下功夫，通过示范带动学、集中研讨学、外出参观学等多种方式，营造浓厚的学习氛围，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，带动广大党员干部职工知党史、感党恩、听党话、跟党走，坚定理想信念，补足精神之钙，发扬优良传统，传承红色基因，筑牢凝聚人心的思想基础。领导干部包干进班组，讲形势、抓安全、促发展，用自己的一言一行影响身边的党员职工，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好工作氛围，领导干部以身作则，无形中凝聚了人心。坚持党的领导与完善公司治理相结合，贯彻落实民主集中制，规范议事程序，提高决策效率，特别是“三重一大”事项做到充分酝酿、民主集中、依法决策、科学决策，通过规范管理构建了一支坚强有力的领导班子，带出了一支能征善战的队伍，形成了心往一处想、劲往一处使的生动局面。
黑龙江机场集团各基层党组织利用“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，开展形势任务宣讲以及凝心聚力大讨论，让广大党员干部职工深刻认识企业发展面临的形势任务及发展前景，并积极建言献策，参与讨论，增强对企业高质量发展的信心，更加自觉地将自己融入企业发展大局中，用自己的力量助推黑龙江机场集团高质量发展。
人心齐、泰山移，黑龙江机场集团广大干部职工团结一心，众志成城，迎难而上，共克时艰，在统筹疫情防控和恢复发展上取得了卓有成效的工作成绩。
幸福像花儿一样绽放
4月12日，两辆满载4000余箱牛奶的货车驶入哈尔滨机场消防楼前，卸车、分发，现场秩序井然，员工们的脸上洋溢着幸福的笑容，这是黑龙江机场集团工会落实“凝心工程”的重要举措。
黑龙江机场集团聚焦员工关心关爱关怀，在员工衣食住行上持续发力，让员工穿得舒心、吃得开心、住得温馨、行得顺心，幸福生活节节高。
越来越有国际范儿”，黑龙江机场集团对标国际潮流，定期为员工量身定制工作服，不仅让员工工作更加体面，而且展现了龙江空港形象。
“棒棒哒，职工食堂餐食无论在种类上还是口感上，都让我们感受到了用心，满满的幸福感。”哈尔滨机场安全检查站王璐说出了她对职工食堂用餐的感受。黑龙江机场集团落实员工工作餐补福利，加强职工食堂管理，从原材料的采购到清洗再到制作都做到精益求精，让员工真切感受到“舌尖上的幸福”。
民生无小事，枝叶总关情。为切实解决机坪作业人员喝水难、休息难、如厕难等问题，使员工在航班保障间隙有就近休息的场所，哈尔滨机场在已建成近机位“爱心驿站”的基础上，规划新建了远机位站坪共享休息室，为机坪作业人员提供开放便利的服务，让他们在辛勤工作之余感受到组织的温暖。
走进站坪共享休息室，“空港驿站”文化墙及各类安全标语特色突出，桌椅、空调、饮水机、微波炉等设备设施一应俱全，还配备了卫生间、淋浴间、图书角等，真正使共享休息室成为站坪作业人员的“避风港”，大大增强了员工的幸福感。“共享休息室，设备一应俱全，非常暖心。”哈尔滨机场旅客服务部郑伟龙说。
“现在出门走10分钟就能坐上通勤车，真是越来越方便了。”黑龙江机场集团关注员工需求，持续优化通勤车线路和站点，目前哈尔滨机场已开通通勤线路29条，通勤点85个，同时还增加了机场返回市区的通勤车频次，确保了员工畅行无忧。
基层在哪儿，爱就到哪儿，黑龙江机场集团领导多次通过视频方式慰问“两集中”员工，各单位党政负责人深入一线，认真做好隔离员工关爱及学习提升工作，丰富员工的隔离生活，重点解决“两集中”员工衣食住行等方面的问题，极大地提振了士气；各级领导心系一线，深入边远台站、基层一线，广泛开展夏送凉爽、冬送温暖活动，走访慰问边远台站、生病住院、生活困难的员工等，使广大员工深切感受到组织的关怀和温暖。
“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”。黑龙江机场集团坚持以员工为中心，落实各项员工关爱福利政策。据统计，2021年，黑龙江机场集团共发放节日福利、生日蛋糕券及婚丧病育探望等各类福利费用340余万元；持续执行员工商业补充医疗保险、员工年度体检等福利，极大增强了员工的凝聚力和向心力。
我们的生活充满阳光
去年底，2018年入职的哈尔滨机场安全检查站旅客检查一科分队长王竞翊通过工作年限、学历、岗位授权、出勤、绩效等多方位考核，以及各层级多维度的民主测评，凭借出色的表现和优异的成绩，从劳务派遣制员工转为合同制员工，完成了职业生涯上的一次“蜕变”。
黑龙江机场集团通过持续完善劳务派遣制员工转正管理办法，畅通了员工职业发展渠道，仅2021年就有172名派遣制员工转为合同制员工，让员工感受到职业有发展、工作有奔头。“现在，我们的生活充满阳光，这都是黑龙江机场集团好政策带来的。” 说起未来，王竞翊信心满满：“我将以更加饱满的热情，刻苦钻研业务，努力做好本职工作，把自己的人生理想融入到民航安检事业中去。”
不仅如此，黑龙江机场集团还出台了在职教育及专业技术职务任职资格评定奖励办法，鼓励员工积极取得职称和学历晋升，对2020年9月以来取得在职学历和职称资格晋升的20名人员进行了奖励，让员工感受企业对于复合型人才的支持和重视，不断提升自己的综合素质和能力本领。同时，根据《哈尔滨市人民政府印发关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策的通知》的有关规定，为符合条件的111名员工申请了哈尔滨市政策资金。
黑龙江机场集团通过开展形式多样的岗位练兵、技能比武等活动，为员工搭建了展示才华的平台，营造了比学赶帮超的良好氛围；通过开展篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、歌咏比赛等丰富多彩的文体活动，陶冶了情操，凝聚了人心，调动了广大干部职工立足岗位、无私奉献、勤奋工作的积极性；通过完善绩效考核机制，使员工真切感受到努力就被认可、努力就有回报，激发了大家干事创业的热情。通过畅通与员工的沟通，让员工切身感受到被关爱、被尊重，进一步增强了员工的归属感和认同感。
为及时、有效地解决员工关心、关注的问题，黑龙江机场集团领导深入一线，倾听员工心声，问计于民、问需于民。前不久，黑龙江机场集团领导在基层调研检查得知机坪公用卫生间条件欠佳、食堂无清真窗口等问题，迅速安排进行改进。目前已取得阶段性进展，如，在职工一食堂增设了清真窗口，建立了“清真食品”点餐群，员工可以通过手机进行点餐。黑龙江机场集团还在办公网开通了总经理信箱和党委书记信箱，为员工搭建了一个畅所欲言、建言献策的交流平台，推动企业与员工共同发展、共享发展成果的新局面。
人心是最大的政治，人心是最强的力量。黑龙江机场集团总经理王清表示，黑龙江机场集团将坚持“以员工为中心”的工作理念，坚决贯彻落实首都机场集团全力打造“凝心工程”的决策部署，把打造“凝心工程”作为党建工作的着力点和落脚点，凝聚起上下同心、团结奋进的磅礴力量，为新时代民航强国建设和黑龙江经济社会发展贡献力量。